현대자동차그룹이 미래 사업 경쟁력 강화 중심의 임원인사를 27일 발표했다. 특히 40대 초중반 임원인사 진행이 눈길을 끈다.
그룹 차원의 사업 경쟁력 강화, 미래사업 분야에서 성과와 역량 중심 우수인재 발탁, 여성임원 확대 등이 가장 큰 특징이다.
현대차증권 이용배 사장은 현대로템 대표이사에 내정됐다.
이용배 사장은 재무 분야 전문성을 토대로 현대위아와 현대차증권의 실적 개선을 이끌었으며, 현대로템의 수익성 개선과 사업 포트폴리오 조정 등 혁신을 추진하게 된다.
현대자동차 최병철 부사장은 사장으로 승진하고, 현대차증권 대표이사에 내정됐다.
신임 최병철 사장은 현대모비스 및 현대차 재경본부장을 맡았다. 그는 재무 분야 전문성과 금융시장 네트워크를 갖춘 인사다. 또 금융시장 불확실성을 고려, 적극적 리스크 관리와 내실경영을 통한 경쟁력 강화 적임자로 평가받고 있다.
최근 자체 VR(가상현실) 기술을 미디어 앞에서 소개했던 현대기아차 연구개발본부 바디담당 양희원 전무는 부사장으로 승진했다.
그는 차체설계 분야 전문가로 주요 전략 차종의 설계를 주도하며 현대기아차의 설계 역량을 향상시켰다는 평가다. 미래 모빌리티 대응을 위한 차세대 편의, 제어 기술 개발에 주력하게 된다.
현대차그룹은 나이를 뛰어넘어 미래분야에서 높은 성과와 역량을 발휘한 40대 초중반 우수인재에 대한 임원 발탁 인사도 실시했다.
▲연료전지설계실장 전순일 책임연구원 ▲인포테인먼트개발실장 권해영 책임연구원 ▲연구개발경영기획실장 이동건 책임연구원 ▲ CorpDev팀장 오재창 책임매니저와, 현대자동차 ▲경영전략팀장 김태언 책임매니저가 상무로 승진했다.
여성 임원도 3명이 신규 선임됐다.
▲제네시스고객경험실장 이인아 책임매니저와 ▲현대차 지역전략팀장 이형아 책임매니저 ▲현대기아차 인재개발1실장 송미영 책임매니저가 상무로 승진했다.
현대차그룹은 이와 함께 미래 핵심기술 분야를 담당하는 연구위원 2명도 새로 선임했다. (연구위원 제도 : R&D 최고전문가를 대상으로 관리업무부담에서 벗어나 연구 본연의 업무에만 집중할 수 있도록 지원하는 제도로 2009년 도입)
신임 연구위원은 현대기아차 ▲성대운 연구위원 ▲한용하 연구위원 등이다.
성대운 연구위원은 아키텍처 개발 단계의 조화 성능 확보 등 신차 내구 품질에 집중한다.
한용하 연구위원은 데이터 기반 성능설계, 성능예측 효율화 등 선행 단계 개발 프로세스 고도화를 담당한다.
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현대차그룹 관계자는 “중장기 사업전략 효율적 추진과 그룹차원의 사업체계 변화를 가속화하는 동시에 기업문화 혁신 차원의 인사”라며 “미래 혁신 기술 및 신사업에 대한 경쟁력을 제고해 스마트 모빌리티 솔루션 기업으로 거듭나기 위한 노력을 지속하겠다”고 밝혔다.
현대차그룹은 올해부터 연말 정기 임원인사 대신, 경영환경 및 사업전략 변화를 반영한 수시 인사 체제로 전환했다.
