LG전자, 장애인 채용 두배로 늘린다

LG전자가 장애인 고용 확대에 나선다.

LG전자(대표 구본준)는 오는 15일까지 진행하는 경력 및 신입직원 채용에 장애인 할당을 기존 두배 수준인 800여명까지 늘릴 계획이라고 8일 밝혔다.

신규채용에는 연구개발(R&D), 생산, 마케팅, 경영지원분야에서 사무직 신입 및 경력직원을, 생산 및 품질검사, 구매, 자재분야에서 기능직 신입직원을 고용한다.

장애인의 경우 채용 후 고용노동부 산하 한국장애인고용공단과 함께 '나눔맞춤훈련'을 진행해 조기에 현장투입이 가능한 전문인력으로 양성한다는 방침이다. 나눔맞춤훈련은 현장업무에 필요한 이론 및 기술을 중점적으로 교육하는 과정이다.

LG전자는 관련 제도 및 인프라도 보강한다. 이를 위해 ▲주요 대학 및 지역별 장애인 특수학교 대상 정기적 특별채용 ▲장애인들이 수행 가능한 업무 확대 ▲장애인 친화형 생산라인 확대 등 제반 편의시설 확충 등을 진행할 예정이다.

사무직 응시자격은 학사학위 이상이다. 연구개발 및 생산분야는 이공계 관련 전공 및 경험자를, 마케팅분야는 경영, 경제, 어문계열 전공 및 경험자를 우대한다. 기능직 응시자격은 고졸 및 전문대졸 이상이며, 공업, 전기, 전자, 통신, 전자계산, 기계 관련학과 전공자를 우선한다.