쿠팡, 파견직 차별논란에 반박

석식 시간도 야근에 포함…각종 상여금·휴가비 지급

쿠팡(대표 김범석)이 ‘파견직 차별논란’에 대해 사실과 다르다며 정면 반박했다.

지난 24일 종합편성채널인 JTBC는 소셜커머스 쿠팡의 파견직이 정규직과 차별 대우를 받는다고 보도했다. 야근 시 정규직은 사내식당을 무료로 사용할 수 있는 반면 정규직은 이용할 수 없다는 것. 또 야근 택시 지원도 정규직만 해당되고, 파견직에게는 제공되지 않는다는 내용을 다뤘다.

이번 논란은 쿠팡 직원들이 사용하는 블라인드 앱에 한 직원이 파견직 근로자에 대한 차별대우가 있다는 글을 올린 것이 발단이 됐다. 현재 해당 글은 삭제된 상태지만 JTBC 등 일부 매체들의 보도로 이슈가 됐다.

쿠팡 측이 내놓은 자료에 따르면 JTBC 등 일부 언론 보도는 사실과 많이 달랐다. 오히려 타사보다 파견직에 대한 처우가 더 좋은 부분도 있었다.

먼저 쿠팡은 야근이 발생할 경우 파견직들에게 시간 외 수당을 지급하고 있다. 야근에 해당되는 시간은 주간 업무 종료 시간인 오후 6시30분 직후부터 바로 적용하고 있다.

회사 측은 시간 외 수당 산정 시 ‘저녁식사’ 시간은 업무시간으로 인정하지 않는 것이 일반적이지만, 쿠팡은 파견직원들에게 저녁식사비 지급을 위해 저녁식사시간까지 업무 시간으로 인정해 왔다는 설명이다. 오히려 석식비 지원보다 더 많은 금액이 지급됐다.

정규직의 경우는 야근 수당 대신 택시비 지원을 시행하고 있다. 이 때문에 파견직에게만 야근 택시 지원이 없다는 비판도 설득력이 떨어진다. 조식의 경우 파견직을 포함한 모든 직원들에게 무상으로 제공된다.

뿐만 아니라 파견직원들에게 상여금 지급 및 휴가비 지원, 명절 선물과 회식비 지원 등도 정규직과 동일하게 이뤄지고 있다고 쿠팡 측은 밝혔다.

그럼에도 쿠팡은 파견직에 대한 부족한 부분이 있을 수 있다는 데 허리를 숙였다.

쿠팡은 “함께 일하는 파견직원들을 배려하기 위해 고민하고 많은 노력을 해왔지만 이런 논란이 발생한 데에는 아직도 부족한 부분이 있기 때문이라 생각한다”며 “더 많이 고민하고 그 결과를 제도에 반영해 많은 직원들이 행복하게 일할 수 있는 훌륭한 일터를 만들어 가겠다”고 말했다.